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創業合作協議(合作關系&可不發基本工資&不交社保)

協議用途: 本協議為創始股東在創立公司時,用贈予部分股權來吸引優秀的人才加入公司,為公司效力,且并不建立勞動關系的場合適用。不用繳納社保,甚至不用發基本工資。
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重點提示:
1協議的簽訂主體為創始股東個人、擬引進的人才,若創始股東以目標公司的名義與擬引進的人才簽訂,
則有雙方形成事實勞動關系的風險,假如雙方在合作創業過程中出現矛盾,則目標公司有面臨勞動仲裁的風險;
2對授予股權的條件應予以詳細限制,如:擬引進的人才需達到何等業績方授予股權、授予股權時需
履行一系列的正規變更手續等,以激勵擬引進的人才在目標公司努力工作;
3協議的有效期限,建議規定為一年,若需繼續履行,則再行簽訂,以防止擬引進的人才在
取得股權后消極怠工;
4協議賦予了創始股東的單方解除權,即對于擬引進的人才,在目標公司工作期間,應細化其職責以及不得從
事有損公司利益的行為,使用時可依據實際需要,對其職責進行補充。

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